培训目标

 学会“互助”、“沟通”与“执行”； 

  提升团队沟通，加强团队执行力与凝聚力；

  增强自我控制能力、确立整体观念；

  建立积极、感恩的心态，提升学生综合素养及增强学校归属感。

      在训练风格上要求纪律性，项目中主要以启迪队员的思维和眼界，使队员能提升综合的素质，做就要做到最好；

      艰苦的环境磨练人的意志，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战。    

    增强团队凝聚力，加强同学之间的信任、沟通、分工、合作。另一个方面，通过训练让大家像照镜子一样发现自己在工作和学习中的潜能及不足。让学生从体验中获得感悟，从而使自己改变不足之处，提高创新能力。所谓只要思想不滑坡，方法总比困难多；思路一变，市场一片。项目中各组采用竞争、比赛的方式，去探索、分享。。。让大家明白成功没有偶然，把这种成功的因素和条件拓展到未来的学生系生活当中去。纪律严明，项目严格，分享热烈。

项目介绍

             ① 开营仪式                         

                    集合讲解安全注意事项及纪律要求  

                    团队趣味热身游戏、破冰、活跃团队气氛、解除隔膜，快速“融冰” 

                 ② 组建团队

       组建团队:完成队长、队花、队徽、队名、队训、队歌等创作，然后进行团队风采展示。

           可选项目：长杆跑

                项目介绍：所有队员站手握同一根长杆，以最快的速度完成赛道。

                项目目标与培训效果：

                                                ----体会良好沟通对团队合作的重要性；

                                                ----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现；

                                                ----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用；

                                                ----个人在组织中起积极作用时也许不明显，一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大。

                   项目介绍：每个学员依次利用岩壁上的岩点攀登至11米的高度，

                                    攀登至不同的高度有相应的得分或是利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度，然后利用器材下降至地面。

                项目目标与培训效果：

                                                ----感受体能极限锻炼坚持到底的决心和毅力；

                                                ----以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的；

                                                ----体验生理极限与心理极限的关系；

                                                ----挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性。

                 可选项目：丛林野战（真人CS）

     项目介绍：致力于将网络CS游戏现实化，给军事爱好者提供一个逼真的、身临其境的、枪林弹雨的场景。

          让野战爱好者在野战拓展游戏中认识战争、体验战争的残酷，使大家更加热爱和平、珍惜生命！

                可选项目：达芬奇密码（小组竞技）

                 项目介绍：演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行；

                                  从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力，

                                  团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

                项目目标与培训效果：

                                                ----有助于训练团队分工、计划、协调以及领导能力；

                                                ----培养团队的创新能力与沟通技巧；

                                                ----体会组织分工和协作的重要性；

                                                ----感知个人在团队里的定位，发挥自身的优势。

                                                ----加强团队执行力、服从力；

                                                ----建立团队信任感，把资源的最大化利用，真正达到双赢；

                                                ----把复杂问题简单化，把有效资源的重组，给企业或个人带来的效益。

                         小组总结：每个小组分别对培训做总结、回顾联想，经验分享；将所得所想与工作的实际情况相联系。

                总结、感悟：

                                    每个队派代表展示小组总结的成果、培训师对活动的总结、经验分享，理论总结；树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮。

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